Salon de coiffure : le gérant technique

L'article en brefLe gérant technique est essentiel pour l'ouverture d'un salon de coiffure, étant la personne titulaire du brevet professionnel de coiffure. Sa présence est obligatoire pour que le salon puisse fonctionner ; en son absence, aucune prestation ne peut être réalisée. Cela fait de lui un élément clé dans l'opération quotidienne du salon.

Selon la convention collective de la coiffure, le salaire minimum d'un gérant technique est de 1340€ bruts mensuels, évoluant selon son expérience. Embaucher un gérant technique exige de solides compétences en gestion du personnel, car il joue un rôle central sans être le gérant de la société. Une répartition claire des responsabilités dès le départ est cruciale pour assurer une bonne collaboration et la réussite du salon.

Définition du gérant technique

Le gérant technique est donc la personne possédant le diplôme du brevet professionnel de coiffure au sein d’un salon et qui par ce diplôme permet au gérant d’ouvrir son salon.

Si le gérant technique est absent alors le salon devra fermé ce jour là, aucune prestation de coiffure ne pourra être faite sans sa présence.

Rémunération du gérant technique

Dans la convention collective de la coiffure, la rémunération minimum du gérant technique est fixée à 1340€ bruts mensuels. La rémunération du gérant technique est ensuite fonction de son expérience acquise en plus de son diplôme.

Responsabilités du gérant technique

Embaucher un gérant technique demande de fortes capacités de gestion du personnel car ce salarié à un rôle prépondérant au sein du salon mais n’est pas pour autant le gérant de la société.

Il faut donc bien établir dès le départ les responsabilités de chacun afin que l’entente se passe pour le mieux avec pour objectif commun la réussite de votre salon de coiffure !

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