Les femmes et la création d'entreprise

L'entrepreneuriat féminin occupe une place de plus en plus significative dans l'économie mondiale. Au fil des années, les femmes ont joué un rôle de plus en plus prépondérant dans la création et la gestion d'entreprises, apportant une contribution essentielle à l'innovation, à la croissance économique et à la création d'emplois. Pourtant, malgré les progrès réalisés, les femmes entrepreneuses continuent de faire face à des défis importants, notamment en matière d'accès au financement, de réseautage et de conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.

Face à ces défis, de nombreuses initiatives et programmes d'aide à la création d'entreprise ont été mis en place pour soutenir les femmes dans leur parcours. Ces aides peuvent prendre la forme de subventions, de prêts à taux préférentiels, de programmes de mentorat ou de formations visant à participer à l'épanouissement des femmes entrepreneuses.

Quelles sont les aides pour la création d'une entreprise ?

Les aides à la création d'entreprise en France sont variées et peuvent se classer en plusieurs catégories comme des aides financières, des aides fiscales, de l'accompagnement et des conseils : 

Les aides financières spécifiques aux femmes entrepreneuses

En France, il existe plusieurs aides financières destinées à soutenir les femmes entrepreneuses dans la création et le développement de leur entreprise, les voici : 

• FGIF : Facilite l'obtention de prêts bancaires
• Prêts d'honneur pour les femmes : Prêt à taux zéro qui renforce les fonds propres et facilite l'accès au crédit
• Subventions dédiées aux femmes : Subventions spécifiques aux femmes entrepreneuses pour aider dans le démarrage de leur activité
• Programme de financement mixte : Dispositifs comme le programme entrepreneuriat féminin de Bpifrance pour soutenir les projets portés par des femmes
• Bourses et concours dédiées aux femmes : Concours comme "Les Margaret" ou des programmes comme le prix de la femme d'entreprise proposent des bourses et des prix financiers

Retrouvez tous les dispositifs sur la site internet du gouvernement juste ici

La Garantie ÉGALITÉ Femmes

La Garantie Egalité Femmes est un dispositif mis en place en France pour encourager la mixité professionnelle et l'égalité entre les femmes et les hommes dans les entreprises. Elle a été instaurée dans le cadre de la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.

Son objectif est de promouvoir l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en incitant les entreprises à mettre en place des actions concrètes en faveur de la mixité et de l'égalité des chances. Ce dispositif s'adresse aux entreprises de plus de 50 salariés, du secteur public et privé, ainsi qu'aux entreprises de moins de 50 salariés volontaires pour s'engager dans la démarche. 

Pour faire la demande de la Garantie Egalité Femmes, vous devez suivre les étapes suivantes :

1. Vérifier l'éligibilité :

• Cette garantie s'adresse généralement aux entreprises de plus de 50 salariés.
• Les entreprises de moins de 50 salariés peuvent également y participer sur une base volontaire.

2. Identifier les partenaires sociaux  :

• Trouvez les partenaires sociaux de l'entreprise impliqués dans la démarche.
• Leur collaboration est essentielle pour élaborer un plan d'action.

3. Élaborer un plan d'actions :

• Travaillez avec les partenaires sociaux pour créer un plan d'actions.
• Ce plan doit inclure des mesures concrètes et chiffrées pour favoriser l'égalité et la mixité au sein de l'entreprise.

4.  Prendre contact avec les services de l'État :

• Contactez les services de l'État pour bénéficier d'un accompagnement dans la démarche.
• Obtenez des informations sur les modalités de dépôt de la demande.

5.  Déposer la demande :

• Une fois la demande déposée, l'entreprise sera suivie régulièrement par les services de l'État.
• Ce suivi vise à évaluer la mise en œuvre du plan d'action et l'atteinte des objectifs fixés.

Le prêt d'honneur

Le prêt d'honneur est un dispositif de financement destiné à soutenir les créateurs ou les repreneurs d'entreprise. Le prêt d'honneur est un prêt à taux zéro, c'est-à-dire qu'il ne génère pas d'intérêts à rembourser.

Il s'agit généralement d'un prêt personnel accordé à l'entrepreneur, sans nécessité de fournir de garanties matérielles ou financières. Le montant du prêt d'honneur peut varier, il peut aller de quelques milliers d'euros à plusieurs dizaines de milliers d'euros. En général, le montant du prêt d'honneur est plafonné et ne peut pas dépasser un certain seuil, souvent entre 10 000 euros et 50 000 euros.

Les conditions d'attribution du prêt sont les suivantes : 

• Généralement destiné aux entrepreneurs ayant un projet solide et viable mais rencontrant des difficultés à obtenir un financement bancaire traditionnel. 
• Certains réseaux peuvent aussi cibler certains publics tels que les jeunes entrepreneurs, les demandeurs d'emploi, les femmes entrepreneuses, etc. 

Pour tout connaître sur le prêt d'honneur consulter notre article juste ici

Un exemple de succès grâce à un prêt d'honneur est celui de la société Michel et Augustin, une entreprise française spécialisée dans la fabrication de biscuits et de produits laitiers. Fondée en 2004 par deux amis d'enfance, Augustin Paluel Marmont et Michel de Rovira, l'entreprise a connu une croissance remarquable grâce à diverses sources de financement, dont un prêt d'honneur.

Lors de leur démarrage, Michel et Augustin ont bénéficié d'un prêt d'honneur de 15 000 euros octroyé par la Fondation Agir Contre l'Exclusion (FACE). Ce prêt leur a permis de financer une partie des premiers investissements nécessaires au lancement de leur activité, notamment l'achat de matières premières et l'équipement de leur premier laboratoire de fabrication. Michel et Augustin ont alors rapidement rencontré leur succès. Le prêt d'honneur a donc jouer un rôle important en leur offrant un soutien financier initial sans exiger de garanties en contrepartie. 

Les Clubs Locaux d’Épargne pour les Femmes qui Entreprennent (CLEFE)

Les clubs locaux d'épargne pour les femmes qui entreprennent (CLEFE) sont des initiatives visant à soutenir l'entrepreneuriat féminin en facilitant l'accès aux financements et en favorisant l'autonomie financière des femmes. Les clubs locaux d'épargne réunissent un groupe de femmes entrepreneuses ou des femmes intéressées par l'entrepreneuriat.

Les réunions sont souvent régulières, par exemple une fois par mois. Chaque membre du groupe est encouragé à cotiser une somme fixe à chaque réunion. Ces cotisations alimentent une épargne collective qui servira à financer les projets des membres du club.

Ces réunions sont également l'occasion pour les membres de partager leurs expériences, leurs connaissances et leurs compétences en matière d'entrepreneuriat. Les membres du club peuvent présenter leurs projets d'entreprise lors des réunions, les autres membres peuvent alors évaluer ces projets et décider de les financer en puisant dans l'épargne collective du club. 

Les conditions pour bénéficier d'un prêt CLEFE sont les suivantes : 

• L'entreprise doit être confrontée à des difficultés financières, telles que des problèmes de trésorerie, des retards de paiement, une baisse d'activité. 
• Malgré ses difficultés, l'entreprise doit proposer un projet viable et réaliste. Le CLEFE évalue la solidité du projet, ses perspectives de développement et sa capacité à générer des revenus. 
• L'entreprise doit démontrer sa capacité de remboursement en fournissant des informations sur sa situation financière actuelle, ses charges etc. 
• Le CLEFE peut demander des garanties pour sécuriser le prêt. Il peut s'agir de garanties personnelles (caution solidaire, hypothèque). 

Un exemple pratique de club local d'épargne pour les femmes entrepreneuses : le Club d'Épargne "Femmes en Action" est une initiative locale créée pour soutenir les femmes entrepreneuses dans leur parcours entrepreneurial en leur fournissant un moyen d'économiser de l'argent, d'accéder à un financement communautaire et de renforcer leur réseau professionnel. 

Les dispositifs de financement régionaux

Les plans d'actions régionaux pour l'entrepreneuriat des femmes visent à promouvoir et soutenir les femmes entrepreneuses à l'échelle locale. Voici comment ces initiatives se déploient pour dynamiser l'écosystème entrepreneurial féminin :

Tout commence par une analyse approfondie de la situation des femmes entrepreneuses dans la région. Cette évaluation permet d'établir des objectifs clairs et mesurables pour améliorer l'écosystème entrepreneurial. Ensuite, les plans identifient les ressources financières disponibles pour soutenir les femmes, notamment des subventions, des prêts à taux préférentiels, et des fonds d'investissement.

Pour faciliter l'accès aux marchés locaux, nationaux et internationaux, ces plans mettent en place diverses initiatives comme des foires commerciales, des programmes d'exportation, et des partenariats avec des entreprises.

Prenons l'exemple de la région Île-de-France, particulièrement proactive en matière de soutien à l'entrepreneuriat féminin :

• Subventions et prêts : Propose des subventions et des prêts à taux préférentiels aux femmes entrepreneuses.
• Programmes de formation et d'accompagnement : Offert des programmes de formation sur mesure et un accompagnement personnalisé.
• Événements de réseautage : Organisation d'événements de réseautage et de foires commerciales pour promouvoir les produits et services des femmes.
• Programmes de mentorat : Mise en relation avec des entrepreneurs expérimentés pour des conseils pratiques.
• Promotion de la diversité et de l'inclusion : Encouragement de la participation des femmes issues de divers milieux, y compris les femmes migrantes et handicapées.

Pour bénéficier des aides locales, les femmes entrepreneuses peuvent consulter la chambre de commerce et d'industrie, les bureaux de développement économique, et les sites web gouvernementaux. Ces ressources offrent des informations sur les soutiens disponibles, les formations, les événements de réseautage, et les possibilités de financement.

Les réseaux de femmes entrepreneures

Ces dernières décennies, le réseau des femmes entrepreneurs a pris de l'ampleur avec la création de nombreuses organisations dédiées à leur soutien.

Action'elles est un réseau majeur en France, fondé en 1994, qui cible les femmes porteuses de projets ou dirigeantes d'entreprise. Ce réseau offre un accompagnement personnalisé comprenant des sessions de coaching et de mentorat pour aider les entrepreneuses à structurer et développer leur projet. Il propose également des formations avec des ateliers sur divers aspects de l'entrepreneuriat, comme le marketing et la gestion financière, et facilite l'accès aux financements en mettant les membres en relation avec des investisseurs.

Un autre exemple notable est Force Femmes, fondée en 2005, qui accompagne les femmes de plus de 45 ans dans leur retour à l'emploi ou la création de leur entreprise. L'association propose des conseils personnalisés et des ateliers collectifs, ainsi que des événements de networking, des conférences et des forums pour échanger des idées et des opportunités d'affaires. De plus, elle offre des plateformes en ligne pour les discussions et le partage de ressources entre membres.

Rejoindre un réseau, surtout pour les femmes entrepreneuses, offrent de nombreux avantages qui peuvent contribuer au succès et à la croissance de leur entreprise, en voici quelques-uns : 

Voici le témoignage de Sarah, fondatrice d'une Start-up Tech :

Réseau : Women’s Business Enterprise National Council (WBENC)

"Rejoindre WBENC a été une décision majeure pour ma start-up. Le mentorat que j'ai reçu m'a aidée à affiner mon modèle d'affaires et à éviter des erreurs coûteuses. De plus, les formations sur le financement et le marketing digital ont été inestimables. Mais le plus grand avantage a été le networking. Grâce aux événements de WBENC, j'ai pu rencontrer des investisseurs et signer des partenariats stratégiques qui ont propulsé ma start-up vers de nouveaux sommets."

Comment aider les femmes à entreprendre ?

Le soutien financier et l'accompagnement sont des enjeux majeurs pour aider les femmes à entreprendre. Ces éléments jouent un rôle déterminant dans le succès et la durabilité des entreprises dirigées par des femmes. Voici des éléments nous permettant de comprendre pourquoi ils sont si importants : 

Soutien financier

• Subventions et prêts
• Investisseurs et Business Angels
• Importance du capital initial (permet de lancer l'entreprise, croissance et expansion)

Accompagnement

• Mentorat et conseils (guidance stratégique, soutien émotionnel) 
• Formation et développement des compétences (ateliers et séminaires, développement continu)
• Réseautage et communauté (réseaux professionnels, partage d'expériences)

Les politiques publiques et les initiatives privées collaborent pour créer un environnement favorable à l'entrepreneuriat féminin. Les politiques publiques établissent des lois anti-discrimination, facilitent l'accès au financement, et soutiennent l'éducation et la sensibilisation, tandis que les initiatives privées offrent des financements spécifiques, encouragent le crowdfunding, et proposent des formations et du réseautage.

Pour encourager davantage de femmes à se lancer dans l'entrepreneuriat, il est essentiel de mettre en place des stratégies et des conseils pratiques qui abordent les obstacles spécifiques qu'elles peuvent rencontrer et qui renforcent leur confiance et leurs compétences. Voici quelques conseils pratiques :

1. L'éducation et la sensibilisation :

Programmes scolaires : Introduire des cours sur l'entrepreneuriat dès le secondaire pour inculquer l'esprit d'initiative dès le jeune âge.

 Ateliers et camps d'été : Organiser des ateliers et des camps d'été axés sur l'entrepreneuriat pour les jeunes filles.

Conférences et séminaires : Inviter des entrepreneuses à partager leurs parcours lors de conférences et séminaires.

 Médias et réseaux sociaux : Utiliser les médias et les réseaux sociaux pour diffuser des histoires inspirantes de femmes entrepreneuses.

2. L'accès à l'information et aux ressources : 

Sites web et applications : Créer des plateformes en ligne qui regroupent des informations sur la création d'entreprise, les financements disponibles, et les formations.

Guides et manuels : Publier des guides pratiques et des manuels pour accompagner les femmes à chaque étape de leur parcours entrepreneurial.

3. L'accès au financement : 

Pitch events : Organiser des événements de pitch où les femmes peuvent présenter leurs projets à des investisseurs potentiels. 

Crowdfunding : Encourager l'utilisation de plateformes de crowdfunding et fournir des formations sur la manière de créer des campagnes efficaces.

Les événements dédiés à l’entrepreneuriat féminin

La Journée de la Femme Digitale (JFD) est un événement annuel qui célèbre et promeut la participation des femmes dans le secteur du numérique et des technologies. Fondée en 2013 par Delphine Remy-Boutang, cet événement vise à encourager les femmes à s'impliquer davantage dans le monde digital, à promouvoir leurs succès et à créer un réseau solide de soutien. 

La Journée des Femmes Entrepreneuses est une célébration dédiée à honorer les réalisations, l'innovation et la résilience des femmes qui ont créé et dirigent des entreprises. Cette journée offre l'occasion de reconnaître l'importance des femmes dans le monde des affaires et de mettre en lumière les défis auxquels elles sont confrontées, ainsi que les opportunités qu'elles créent. 

La semaine de sensibilisation est une période dédiée à la sensibilisation et à la promotion de questions importantes telles que l'égalité des genres, la diversité, l'inclusion sociale, ou d'autres enjeux sociaux. Cette semaine offre une opportunité précieuse pour éduquer, mobiliser et inspirer les individus à agir et à contribuer au changement positif. 

Participer à des événements dédiés à l'entrepreneuriat féminin présente de nombreux avantages pour les femmes entrepreneuses :

• Le réseautage avec un élargissement du réseau : ces événements offrent l'opportunité de rencontrer d'autres femmes entrepreneuses, des mentors, des experts en affaires, des investisseurs et des partenaires potentiels, ce qui peut ouvrir de nouvelles opportunités de collaboration, de partenariat et de croissance.
• L'acquisition de connaissances et de compétences : les ateliers, les conférences et les sessions de formation offrent des opportunités d'apprendre de nouvelles compétences entrepreneuriales, telles que la planification stratégique, la gestion financière, le marketing et la négociation.
• L'accès au financement et aux ressources : certains événements incluent des compétitions entrepreneuriales ou des sessions de pitch où les femmes entrepreneuses peuvent présenter leurs projets à des investisseurs potentiels, accédant ainsi à des sources de financement importantes pour développer leurs entreprises.
• La visibilité et la promotion : participer à des événements permet de promouvoir votre entreprise et vos réalisations, en augmentant sa visibilité auprès du public, des médias et des partenaires potentiels.
• L'engagement civique : participer à des événements dédiés à l'entrepreneuriat féminin permet de s'engager activement dans des discussions sur les enjeux et les défis auxquels sont confrontées les femmes dans le monde des affaires, contribuant ainsi à plaider en faveur de politiques et de programmes qui favorisent l'égalité des genres et l'autonomisation des femmes entrepreneuses.

Conclusion

En conclusion, les femmes entrepreneuses ont accès à une gamme variée d'aides et de ressources pour les soutenir dans la création et le développement de leurs entreprises. Ces aides jouent un rôle important dans l'automatisation des femmes dans le monde des affaires. En effet, aujourd'hui, les femmes peuvent bénéficier de subventions, de programmes de formation et de mentorat, des évènements de réseautage, des services de conseils et d'accompagnement.

En combinant toutes ces aides, les femmes entrepreneuses peuvent surmonter les obstacles et exploiter les opportunités. Néanmoins, il est essentiel de relever qu'il reste des défis à relever en terme d'équité concernant l'accès aux ressources et aux opportunités dans le monde des affaires.

FAQs

Comment faire pour devenir une business woman ?

Devenir une business woman exige de développer des compétences entrepreneuriales, de créer un réseau solide, et de maintenir une mentalité orientée vers le succès. Identifiez une idée d'entreprise alignée avec vos passions, élaborez un plan d'affaires, et restez adaptable face aux évolutions du marché.