Calculateur du plafond de la Sécurité sociale
Les valeurs calculées ne sont que des estimations, elles peuvent varier des valeurs réelles.
Vos informations
Que voulez-vous calculer ?
Que veut dire PMSS ?
Le PMSS correspond au montant du Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale. La valeur du plafond mensuel de la Sécurité sociale est dévoilée chaque année au 1er janvier. C’est une valeur dite “étalon”, c’est-à-dire qu’elle est une référence pour et sert de règle de calcul pour le taux de charges sociales des rémunérations.
Le simulateur de calcul du plafond de la Sécurité sociale
Utiliser un simulateur du plafond de la Sécurité sociale en ligne permet d’estimer le montant de ses prestations et charges sociales, à partir de tranches de salaires, d’un nombre de PMSS/PASS ou bien d’un pourcentage PMSS/PASS.
Le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS), c'est quoi ?
Le plafond mensuel de la Sécurité sociale, généralement appelé PMSS, est un indicateur servant de règle de calcul pour estimer certaines prestations sociales et remboursements de mutuelles.
Il détermine les montants de cotisations sociales des salariés et indépendants, ainsi que le taux de revenus maximum au-delà duquel la Sécurité sociale ne verse plus d’allocations.
Comment calculer le PMSS 2022 ?
Son montant de référence est établi sur le salaire moyen par tête (SMPT). Il est calculé par jour (plafond journalier), par semaine, par mois (PMSS) par trimestre et par année (PASS). Son montant est réévalué annuellement par arrêté au 1er janvier en fonction de l’évolution moyenne des salaires.
Plafond Sécurité sociale : salaire brut ou net ?
Le plafond de la Sécurité sociale est basé sur le salaire brut mensuel, et non sur le salaire net.
Le plafond horaire de la Sécurité sociale :
Le plafond horaire de la Sécurité sociale est fixé à 26 € en 2022.
Le plafond de la Sécurité sociale par jour :
Le plafond journalier de la Sécurité sociale est fixé à 189 € en 2022.
Le plafond hebdomadaire de la Sécurité sociale :
Le plafond hebdomadaire de la Sécurité sociale est fixé à 791 € en 2022.
Le plafond mensuel de la Sécurité sociale (PMSS 2022) :
Le plafond mensuel de la Sécurité sociale (PMSS) est fixé à 3 428 € en 2022.
Le plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS 2022):
Le plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS) est fixé à 41 136 € en 2022.
Le calcul du PMSS pour 2023 (URSSAF)
Selon l’Urssaf, d'ici la période de 2023, la valeur du plafond annuel de la Sécurité sociale sera de 43 992 € et son plafond mensuel sera de 3 666 €. Ces valeurs prennent en compte l'évolution des salaires par tête depuis 2019, et correspondent donc à une augmentation de 6,9 % par rapport à l’année précédente. Celle-ci intervient après une stabilisation du plafond pendant trois années consécutives, pendant la période 2020-2022.
Le plafond horaire de la Sécurité sociale :
Le plafond horaire de la Sécurité sociale est fixé à 27 € en 2023.
Le plafond de la Sécurité sociale par jour :
Le plafond journalier de la Sécurité sociale est fixé à 202 € en 2023.
Le plafond hebdomadaire de la Sécurité sociale :
Le plafond hebdomadaire de la Sécurité sociale est fixé à 846 € en 2023.
Le plafond mensuel de la Sécurité sociale (PMSS 2023) :
Le plafond mensuel de la Sécurité sociale (PMSS) est fixé à 3 666 € en 2023.
Le plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS 2023) :
Le plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS) est fixé à 43 992 € en 2023.
Le barème des cotisations plafonnées :
Ce barème sert de règle de calcul pour les cotisations sociales plafonnées telles que :
- Les remboursements de la mutuelle santé
- La pension d’invalidité
- Les cotisations de retraite complémentaire
- L’assurance vieillesse
- L’aide au logement
- L’assurance chômage
- La cotisation FNAL (Fonds National d’Aide au Logement), au taux de 10 % sur la part du salaire limitée au PMSS
- L’Assurance garantie des salaires
- Les indemnités journalières dues pour les accidents du travail ou jours d’ITT
- Les pensions d’invalidité
Le salaire plafonné, c’est quoi ?
Le salaire plafonné (ou plafond salarial) de la Sécurité sociale est réévalué chaque année à la même période. Il est utilisé pour différencier certains taux de cotisations sociales des salariés et des employeurs, pour la partie du salaire brut inférieure ou supérieure au plafond salarial.
Les cotisations déplafonnées :
Les cotisations dites « déplafonnées » sont celles dont le calcul se base sur l’ensemble des rémunérations, sans limitations.
Montant du plafond de la Sécurité sociale (SS) : Comment calculer les tranches de salaire (A, B, C et D) ?
Les caisses de retraite découpent le salaire annuel brut en trois tranches “A, B et C” pour le calcul du montant des cotisations retraite. Les parts de rémunérations affectées aux tranches A, B et C sont la base de calcul des cotisations à la Sécurité sociale (SS).
- La tranche de salaire A (TA) est la tranche des parts de rémunérations mensuelles inférieures ou égales au PMSS.
- La tranche de salaire B (TB) a pour seuil maximum trois fois le PMSS (soit 10 284 € en 2022).
- La tranche de salaire C (TC) concerne les salariés cadres et correspond à la part du salaire 4 fois supérieure au plafond de Sécurité sociale et jusqu’à 8 fois supérieure à ce dernier.
- La tranche de salaire D (TD) concerne les parts de salaire mensuel qui excèdent jusqu’à 8 fois le PMSS.
À savoir : L’AGIRC-ARRCO (l’Association Générale des Institutions de Retraite Complémentaire des Cadres et l’Association pour le Régime de Retraite Complémentaire des salariés), les tranches de cotisations sont classées ainsi :
- Tranche 1 : jusqu’à 1 fois le montant du plafond de la Sécurité sociale
- Tranche 2 : jusqu’à 8 fois le montant du plafond de la Sécurité sociale
